Causas por las cuales los empleados pierden motivación

En la última década las conferencias motivacionales es un término que se escucha con más regularidad, tienen un gran impacto en las empresas y en el desarrollo de los empleados; sin embargo, la mayoría de los empresarios no saben cuales son las causas por las que sus empleados requieren de estas conferencias y el por qué pierden la motivación para llevar a cabo sus actividades laborales.

De acuerdo con los expertos, cuando los empleados pasan su etapa de capacitación y entran a un nuevo empleo siempre se muestran entusiasmados con las actividades que van a llevar a cabo; sin embargo, después de los primeros seis meses su entusiasmo comienza a decaer y la moral cede de manera gradual hasta que solo hacen su trabajo para cobrar el cheque al final de mes, sin entusiasmo y con cada vez más errores, lo que además afecta a la productividad de los negocios. Esta desmotivación se debe a una amplia variedad de factores, que comentaremos a continuación.

El primero y más común es la falta de autoconfianza. Si los empleados carecen de confianza en las propias habilidades con las que cuentan, es muy probable que se desmotiven durante los primeros meses, en especial después del primer fracaso que tenga, puesto que esto generará que al momento de tomar iniciativas o llevar a cabo una actividad vacilen y decidan no llevarla a cabo y solo seguir instrucciones.

La segunda causa de desmotivación es la falta de dirección, que es un elemento indispensable para mantener la alta moral y la motivación en su equipo de trabajo. La dirección debe tener un sentido claro y definido para poder encauzar los esfuerzos de los trabajadores y se cumplan los propósitos que tienen las empresas. Los trabajadores tienen que tener claro lo que se espera de ellos, para poder priorizar las actividades y mostrarse más productivo.

Una tercera causa de desmotivación es la falta de justicia, lo que, en muchas organizaciones en común, ya que se omite el propiciar el feedback hacia los empleados y solo existe una comunicación cuando se han cometido errores, que en la mayoría de las ocasiones eran evitable si se les hubiera informado que realizan mal en el momento oportuno.

Una causa más es la falta de apoyo. Los empleados que, al momento de recibir un encargo de un proyecto o una tarea, sin contar con los recursos o la autoridad necesaria para llevarlos a cabo, en raras ocasiones logran cumplir el objetivo, en la mayoría de los casos se topan con el estrés y la frustración y abandonan la tarea que se les asignó.

Un último motivo de desmotivación es la falta de reconocimiento o recompensa por sus logros. Ya sea consciente o inconscientemente, los empleados siempre esperan que sus esfuerzos sean notados y con suerte recompensados, ya sea de forma monetaria o mediante otros beneficios; sin embargo, si no existe esta gratificación terminarán por ceder y buscar nuevos lugares donde sí sean reconocidos.

¿Cómo las conferencias motivacionales pueden corregir la desmotivación?

Existen muchos otros motivos para la desmotivación laboral, inclusive si sus trabajadores se sienten agobiados o estresados por cuestiones personales, se puede reflejar en un bajo desempeño en el trabajo, por lo que se debe buscar siempre la manera de que sus trabajadores estén emocionalmente equilibrados para tener los mejores resultados en su desempeño empresarial.

Frente a la desmotivación las empresas siempre tienen dos opciones: desechar a los empleados, lo cual le generará un gran costo en trámites administrativos y en el reclutamiento y selección de nuevo personal; o involucrarse en el proceso para hacer sentir a los empleados como la parte importante que son dentro de las empresas.

En esta última opción los conferencistas motivacionales en Monterrey juegan un papel fundamental para motivar a los empleados y traer los mejores resultados a las empresas a futuro, ya que está demostrado que el invertir en el equipo de trabajo permite desarrollar un sentido de pertenencia el cual se ve reflejado en el desempeño laboral, además que aprenden cualidades que van más a allá del solo desempeñar su tarea empresarial, también tienen mejoras a nivel emocional y personal.

Tanto el coaching empresarial como una conferencia motivacional tienen los mejores resultados, para lograr que los empleados estén más felices y toquen temas fundamentales para el desarrollo y las actividades laborales, como el desarrollo profesional, la comunicación entre pares y entre empleados y directivos, el trabajo en equipo, entre otros temas que terminan por fortalecer las relaciones entre todo su equipo de trabajo.

Una conferencia motivacional permite romper las principales barreras que existen entre los equipos de trabajo y de esta manera se pueden involucrar entre sí, para poder mejorar la comunicación y el encontrar el apoyo que necesitan los empleados. De igual manera fortalece las relaciones y les da las herramientas para que puedan superar sus propios límites y problemas.

Si uno de sus colaboradores encuentra el apoyo que necesita en su equipo de trabajo, existirán menos probabilidad de que se desmotive dentro de la empresa, aunque para llevar a su equipo a este estado se debe realizar todo un proceso que solo los conferencistas motivacionales pueden lograr.

Ahora que ya saben cuales son las causas de desmotivación entre sus empleados y como hacer para motivarlos, solo falta que busquen al conferencista adecuado para realizar una conferencia en su empresa, de esta manera podrán invertir en su capital humano que a mediano y largo plazo les traerá los mejores resultados.

Uno de los mejores conferencistas que puede apoyarlos es el coach Ricardo Garzamont, que cuenta con la certificación de La Asociación de Conferencistas Hispanos y es autor del best seller: El SPA de las Ventas. Los apoyará para que logren sus metas personales y profesionales, obtener excelentes resultados con su personal, clientes y negocio. Para contratar a Ricardo Garzamont para conferencias motivacionales, seminarios o talleres los invitamos a que llenen el formulario de nuestro sitio web para contactarlos a la brevedad o enviarnos un mensaje por WhatsApp para encontrar el mejor enfoque de conferencia para ayudar a su empresa.