Conoce más detalles sobre la importancia de una buena capacitación empresarial

Bienvenido al blog del reconocido coach Ricardo Garzamont (Ricky Garza). Esta ocasión, hemos blogueado una entrada que seguro será de tu interés, ya que hablaremos sobre las ventajas e importancia de una buena capacitación empresarial. Sin más que añadir, demos inicio a la presente publicación, la cual, esperamos sea de Tu agrado, estimado lector.

La capacitación para el personal de las empresas: una estrategia sumamente exitosa.

Son cada vez más los empresarios y hombres de negocios que deciden invertir en programas con el fin de capacitar a su personal, y de esta manera obtener resultados ventajosos como el aumento de la productividad, la empatía laboral, e incluso la adquisición de aptitudes competitivas para obtener una mejor posición ya sea en el mercado local o foráneo. La capacitación para las empresas, promueve la participación y el aprendizaje, abordando diversos ámbitos del saber, asimismo, afina y fortalece las habilidades de los trabajadores para que consigan un nivel más alto de profesionalidad y por ende, mayores retribuciones.

Para que todo lo mencionado en el párrafo anterior pueda concretarse con efectividad, es necesario un proceso óptimo de capacitación, enfocado no sólo en las relaciones laborales sino también en la personalidad de cada empleado. Una excelente capacitación, debe tener en cuenta una serie de criterios (con los que uno de los mejores coaches empresariales opera, a saber, Ricardo Garzamont (Ricky Garza), autor del libro best seller  “El SPA de las Ventas”) los cuales, serán en enlistados a continuación:

• La identificación de las necesidades. Es de suma importancia conocer todos aquellos aspectos que deben reforzarse para optimizar los procesos productivos, así como la prestación de servicios. Saber en dónde se está fallando, será de gran utilidad en la búsqueda de soluciones adecuadas al caso.

• El establecimiento de objetivos y metas. Cuando son identificadas las necesidades y fallas, es menester el establecimiento de metas, es decir, aquello que el empresario en colaboración con los trabajadores desean lograr. Este criterio fungirá como referente durante la valoración del éxito en las capacitaciones cuando concluyan.

• La evaluación de las capacidades. Es de suma importancia tener conocimiento del nivel de profesionalidad que posee cada empleado con respecto a las capacitaciones. De esta manera será posible la realización de agrupaciones homogéneas en las que el proceso de aprendizaje se lleve a cabo con mayor facilidad.

Mediante la capacitación empresarial, el personal sentirá y entenderá la importancia de su papel dentro de la empresa, asimismo, adoptará una actitud responsable y comprometida con el desarrollo y crecimiento de la misma. También aumentará el rendimiento en el trabajo de los empleados, incentivará el deseo de laborar en todas las áreas que conformen al negocio; tejerá redes de sincronía y simpatía con las que será posible una alineación de los objetivos por parte de todas las áreas de la empresa.

Optimizará el ambiente laboral, favorecerá la competitividad a nivel local y foráneo. Si tú, estimado lector, eres empresario, debes entender que los recursos humanos son parte esencial, por lo que pensar en el desarrollo tanto laboral como personal de los trabajadores es pensar en la salud presente y futura del negocio.

¿Por qué solicitar servicios de capacitación para empresas?

Algunos hombres de negocios creen que la capacitación por parte de un coach empresarial y conferencista internacional resulta demasiado costosa, incluso que no es necesaria. Sin embargo, sólo delatan su ignorancia ante los potenciales beneficios implicados en las capacitaciones. Para eliminar tales actitudes y creencias derivadas de la incertidumbre, a continuación enlistaremos una serie de motivos que seguro les hará cambiar de parecer:

• Incrementan los niveles de producción al aumentar el nivel de competencia del personal.

• El personal capacitado posee mucho más confianza en sí que el trabajador promedio, por lo que es más fácil que el primero cumpla sus fines con facilidad.

• Una capacitación adecuada, como las que proporciona el coach Ricardo Garzamont (Ricky Garza), les otorga a muchos empleados la posibilidad de ampliar sus conocimientos y crecer en cuanto a lo profesional.

• Cuando los ambientes laborales presentan inconvenientes, la mejor manera de tratarlos y mejorarlos es mediante charlas, conferencias y talleres enfocados en la capacitación empresarial.

• Aunque en un principio parezcan costosos los servicios de los coach, a la larga con el aumento de la productividad, se recuperará la inversión.

• El personal podrá manejar con mayor facilidad los temas y solucionar las dificultades que puedan presentarse.

• Algo que vale la pena destacar, es que con las capacitaciones, se generan y fortalecen la identidad y el sentido de pertenencia por parte de los miembros de una empresa.

Con todo lo dicho hasta aquí, puede concluirse que el empresario o propietario no es el único encargado de hacer que se mantenga viva una empresa, sino también los trabajadores, por lo que, tanto uno como el otro, deben estar capacitados para hacerle frente a todos los obstáculos que puedan presentarse.

Es por tal motivo que los empresarios deben invertir un poco en la capacitación empresarial si lo que desean es garantizar la coherencia, el orden y la funcionalidad dentro de sus negocios, así como reforzar los vínculos con el personal, el cual no es una máquina sino un conjunto de hombres y mujeres que prestan su fuerza de trabajo para poner en marcha a las empresas.

Esperamos que esta entrada haya sido amena y de utilidad, por ahora hemos concluido y nos despedimos invitándote a que nos visites nuevamente si deseas saber más sobre los servicios profesionales del coach Ricardo Garzamont (Ricky Garza). Gracias por tu visita, y ¡hasta la próxima!