Te damos una cordial bienvenida a nuestra página. Esta vez te compartimos una entrada nueva con contenido de interés, en la que hablaremos sobre la actualidad del coaching empresarial y su papel dentro de los pequeños y medianos negocios. Recuerden que si se trata del coaching Monterrey, Ricardo Garzamont (Ricky Garza) es la mejor opción.
El papel de un coach en las pequeñas y medianas empresas.
Seguro que cuando escuchas la palabra coach, a tu mente llega la imagen de algún entrenador deportivo, por ejemplo, de tenis, futbol, etcétera. El deporte es un ámbito donde el papel de un coach es de gran importancia, más no el único. Dentro de las empresas, la demanda de capacitadores se ha popularizado en todo el mundo. Un buen entrenador tiene que definir metas, roles, establecer responsabilidades, enseñar nuevas habilidades, con el fin de que el personal capacitado pueda optimizar sus modos de operar dentro de la empresa.
Los coaches deben contar con algunas características y así fungir de manera adecuada: saber escuchar, tener aptitudes para hacer preguntas y habilidades para hacer que se fortalezcan los vínculos entre los integrantes, saber propiciar diálogos constantes para el desarrollo del equipo, entre otras. Además, los coaches no sólo actúan como entrenadores, sino que también deben entrenarse, estar en constante aprendizaje, para afinar y mejorar sus capacidades, de manera que puedan hacerle frente a cualquier situación y estar a la vanguardia para beneficio del dueño de negocio.
Las intervenciones profesionales del coaching empresarial, pese a ser muy solicitadas por las grandes corporaciones, son también de suma utilidad para los negocios en pleno crecimiento. Debido a que las pequeñas y medianas empresas se mantienen en proceso de formación o consolidación, necesitan el respaldo de alguien que les ayude a delimitar los roles así como las tácticas y estrategias laborales, a establecer objetivos, a generar ambientes laborales óptimos para la convivencia y la simpatía entre los miembros. Para alcanzar ello, sin duda se requiere el respaldo de alguien experimentado y capacitado, con amplia trayectoria, como Ricardo Garzamont (Ricky Garza), uno de los coaches de mayor reconocimiento en México debido a su especialidad en el coaching Monterrey.
Algunos emprendedores pensarán que la contratación de un coach representa gastos altos, sin embargo, a la larga se recuperará lo invertido. También hay pequeños y medianos empresarios que piensan que no hay garantía en los resultados por lo que no conviene contratar los servicios de un coach. Sin embargo, al contratar los servicios de un verdadero profesional, no hay duda que verán resultados de éxito.
La labor del coach en la actualidad.
El coaching se refiere a un proceso, no a un objeto concreto. Para su realización es necesario establecer una relación entre dos o más elementos, en la que uno fungirá como coach y el resto como coachee o personal en entrenamiento. Su objetivo es el éxito de las personas mediante tácticas y estrategias cuyo fin es lograr mejorar la empresa. El método empleado para la consecución de la consolidación está determinado en función de los objetivos establecidos, por lo que se trata de un método flexible y adaptable a multitudes de casos. Cabe mencionar que el éxito del coaching depende del éxito de las empresas, por lo que se trata de una relación de correspondencias y equivalencias, donde los resultados afectan a todos los elementos participantes del proceso.
Una variable de suma relevancia es la naturaleza de las metas y los objetivos, la cual influye de manera directa en la flexibilidad de las relaciones que establece el coach para un proceso eficaz, también lo es la misma naturaleza del personal entrenado que exige un plan relacional justo y a la medida, es decir, acorde a la personalidad, deseos, capacidades, inquietudes, creencias y perspectivas de los coachees. Los coaches profesionales de hoy en día, parten de la homogeneidad y unicidad de los trabajadores para elaborar sus programas de capacitación, más también añaden aspectos subjetivos y singularidades según la personalidad de cada trabajador. Desde esta perspectiva, el coach puede hacer uso de una multitud de técnicas y métodos pues los medios, aunque tienen importancia, están supeditados a las finalidades, es decir, a los objetivos estipulados desde el comienzo de la capacitación. Es por ello que los servicios de coaching Monterrey adoptan diversas formas según la especificidad de los casos, por ejemplo, coaching para el marketing, para ejecutivos, grupales, para transferencia de experiencia, etcétera.
Los servicios de un coach abren ventanas hacia la investigación y la afinación de aptitudes y conocimientos, asimismo, optimizan las técnicas, los paradigmas existentes, y las herramientas de control empresarial mediante la planificación constante de programas y tácticas dirigidas a aumentar las habilidades empresariales. No sólo atiende las capacidades grupales, sino también las individuales, con tal de proporcionar servicios íntegros. Los coaches actuales pueden fungir como promotores del cambio, hacedores de diagnósticos, expertos en marketing, consejero, psicólogos, mentores e incluso amigos y compañeros de trabajo. No cabe duda que es un servicio que todo empresario debe solicitar para una mayor cohesión, orden y simpatía por parte de los trabajadores dentro de las empresas.
Esperamos que esta entrada que hemos puesto a tu disposición haya sido grata y disfrutable para ti. Por ahora hemos concluido, más, no nos iremos sin antes extenderles una invitación para que nos visiten en nuestra pagina donde los atenderemos con la atención y cordialidad que todos ustedes se merecen. Recuerda que si se trata del coaching Monterrey, la mejor opción es acudir con un verdadero profesional como Ricardo Garzamont (Ricky Garza), uno de los 3 coaches más populares del país. Gracias por habernos visitado, ¡vuelve pronto!
