En estos días existe una gran competencia que abarca a las empresas, en donde los niveles y estándares de calidad se van elevando día con día. Por ello la capacitación empresarial se ha convertido en una prioridad para el sector empresarial, consecuencia del alto nivel competitivo que está viviendo el país y, por otra parte, también sirve para que los miembros del equipo puedan llevar a cabo sus actividades laborales en una forma en la que se genere un ahorro de tiempo al momento de realizar la ejecución y que no se sacrifique la calidad. En resumen, requerimos que el trabajo se realice de forma rápida y eficaz y que al mismo tiempo se cumplan los estándares de calidad que se deben presentar ante el público.
La problemática que muchas veces existe es que algunas empresas no quieren invertir en la capacitación que, aunque en primera instancia parezca algo que no va a tener repercusiones en el largo plazo, en realidad es algo que va a tener un impacto mucho más profundo del que podemos imaginar. Y es que tal vez de manera inmediata no notemos nada, no obstante, al paso del tiempo es cuando vamos a percatarnos de que las cosas no están tomando el rumbo que nosotros deseamos, y esto principalmente lo podemos ver en los reportes que diversos departamentos pertenecientes a la empresa no han alcanzado a lograr los objetivos que se les han marcado. Y si esto fuera por un rango pequeño no habría problema, pero en muchas ocasiones les hace falta mucho para poder lograr alcanzar las metas que ya se han establecido.
Pero para evitar llegar hasta ese punto, existe la llamada capacitación empresarial. ¿De qué se trata este tipo de capacitación? La forma en la que podemos explicar este concepto es hacer referencia a que la capacitación es un aprendizaje que adquieren los miembros de las empresas con la finalidad de conocer diversas técnicas y formas de trabajar y los beneficios que se pueden obtener de realizar las labores de una forma diferente. Obviamente siempre hay formas nuevas y diferentes de hacer las cosas, la tecnología avanza cada día, por ende llega el momento en que aparecen nuevas formas para poder realizar una tarea. Igualmente existen diversos enfoques y técnicas que nos pueden brindar diversas aristas para poder abordar una tarea en específico y poder realizarla de la manera más eficaz.
Ahora bien, este tipo de capacitación es muy bien recibida por los colaboradores. En el momento en que saben que van a recibir conocimientos nuevos tienden a emocionarse, ya que vamos a brindarles diversos tipos de herramientas para que trabajen de forma más eficiente, lo cual representa un beneficio para ellos por muchas razones. Y es que finalmente cuando un colaborador se encuentra en un ambiente donde sabe que se preocupan por él y le brindan mejores formas para realizar su trabajo, estamos hablando de que se estará comprometiendo con la empresa, ya que brindará toda su capacidad y dedicación en laborar de una forma eficaz. Se sentirá motivado al tener este tipo de apoyos, lo que tendrá como consecuencia que haga las cosas con una mayor energía. A continuación, enlistamos algunos puntos que tendrán información sobre los beneficios al realizar este tipo de capacitación.
- Genera un cambio en las personas. Indudablemente la capacitación empresarial tiene como principal consecuencia el generar un cambio en las personas, esto es debido a que al ser capacitados van a tener diversas formas de actuar cuando se presenten situaciones que tal vez estén fuera de control, o incluso tendrán las herramientas para poder lidiar con estas problemáticas. Otro aspecto es que va a comenzar a sentirse de una forma diferente, generalmente con mayor confianza en sí mismos debido a que aprendieron algo nuevo con lo que podrán tener un desempeño mejor.
- Mayor grado de competitividad. Al tener una capacitación óptima se les está brindando a las personas diversos tipos de herramientas para afrontar circunstancias a las que antes no estaban preparados o no sabían manejar. Sus conocimientos aumentarán exponencialmente, tendrán mayor confianza en sí mismos a la hora de tomar decisiones importantes. Por otra parte serán capaces de realizar sus labores de formas innovadoras, en las que incluso podrán desempeñar actividades en un menor espacio de tiempo pero con una mejor calidad.
- Consolidación de diversas áreas. Existen áreas dentro del organigrama de las empresas que suelen requerir una mayor capacitación, o que ésta sea más constante. Esto es debido a la naturaleza que representan y su importancia para la empresa. Recordemos que existen departamentos que suelen ser en cierta medida la columna vertebral de las empresas. Obviamente que al brindarles una excelente capacitación vamos a consolidar esas áreas como las que están preparadas para llevar a cabo su labor de la mejor manera, siempre implementando nuevas mejoras.
- Inversión a futuro. Este tipo de capacitaciones representan una inversión. No obstante tendrá resultados a futuro, ya que vamos a ver cómo este gasto efectuado nos va a llevar a estar por encima de los estándares de competitividad del mercado. Contaremos con la gran ventaja competitiva de tener a personas con nuevos conocimientos, formas de trabajar, así como ideas que pueden ayudar a generar nuevas estrategias para poder capitalizar a la empresa a lugares aún más altos, por eso mismo estamos hablando de que es una inversión en la que con el paso del tiempo iremos viendo cómo va rindiendo frutos.
Por estos motivos el Coach Ricardo Garzamont pone a tu disposición sus servicios de capacitación empresarial, en donde tú y tu empresa podrán obtener una serie de beneficios como los que hemos visto. Recuerda que, en ocasiones es necesario que alguien nos apoye y ayude a afrontar los retos del día a día de una manera en la que tal vez no habíamos contemplado o no conocíamos. Por tal motivo te hacemos la cordial invitación a que te comuniques a nuestros teléfonos, en donde te podremos brindar todos los informes que llegues a necesitar, recuerda que el cambio lo podemos hacer juntos.
