En la actualidad, uno de los servicios profesionales que ha captado cada vez más seguidores es el Coaching empresarial, ya que a través de este se puede formar equipos de trabajo más sólidos y de gran valor tanto para la organización como para la formación de cada uno de los colaboradores; cuando se trata de ponencias, un conferencistas con formación en Coaching puede añadir un valor adicional, con lo que se pueden alcanzar los beneficios deseados en las empresas, ya sea para fomentar el liderazgo, la felicidad organizacional, mejorar la comunicación efectiva, las actitudes, los valores o los procesos del área de Recursos Humanos.
Anteriormente acudir a una conferencia podía ser bastante aburrido, ya que muchos ponentes se paraban frente al podio con su discurso en la mano y, aunque utilizara imágenes, audios, proyecciones o incluso un juego de luces, difícilmente podían mantener la atención cautiva de sus asistentes. Sin embargo las conferencias actuales son enfocadas desde perspectivas más interesantes, además de ser impartidas de forma menos rígida: los conferencistas han dejado su imagen inflexible de traje sastre y de una persona que solo se dedica a hablar frente a una audiencia para impartir sus conocimientos, para transformarse en un ser proactivo, que fomenta la participación con la audiencia, que si bien tiene una estructura en su discurso, puede ser lo suficientemente flexible para escuchar a la audiencia, resolver dudas o incluso hacer bromas, todo con el fin de crear una conexión con ellos y crear un impacto profundo y que realmente pueda cambiar sus vidas.
Por otro lado, las conferencias por parte de un Coach logran una mayor empatía, lo que convierte los discursos en charlas motivadoras, donde cada una de las personas que conforma la audiencia puede sentirse identificada y salir con la energía e iniciativa necesaria para cumplir con sus proyectos de vida; estas ponencias pueden marcar un antes y un después en la vida de una persona, ya que al replantear las creencias, se puede reeducar al cerebro para un nuevo y mejor aprendizaje de vida que nos provea de nuevas, mejores y más satisfactorias experiencias, tanto a nivel laboral como personal.
Los conferencistas con formación en Coaching suelen brindar diferentes conferencias, ya sea como parte de las actividades del Coach, en las que la invitación se encuentra abierta al público o también pueden ser contratadas por un corporativo u organización con el fin de mejorar la productividad, la comunicación y las ventas y llevarlas para que sean impartidas a sus colaboradores. Las conferencias más comunes y efectivas son:
- El desarrollo del liderazgo
Como hemos mencionado anteriormente, el liderazgo es parte del nuevo proceso en las empresas, donde los modelos jerárquicos han evolucionado e ido eliminando las escaleras corporativas para tener una relación más cooperativa y saludable. Con esto, no sólo se busca contar con mano de obra laboral, sino con más líderes proactivos, seguros de sí mismo, con capacidad de decisión, entre muchos otros valores con los que las personas pueden sentirse más felices, ser más productivas en el trabajo y utilizar sus propias características y recursos dentro de su lugar de trabajo, dando lo mejor de sí mismos. - Conferencias motivacionales
Si bien la mayoría de las conferencias tienen un toque o un enfoque motivador, es importante diferenciarlas, ya que los conferencistas que imparten ponencias motivacionales son de gran ayuda para que los asistentes dejen sus quejas de lado, se preparen de forma personal para realizar cambios profundos en su propio beneficio, que con la guía adecuada del conferencista pueden orientarse también en el beneficio de las organizaciones y de los equipos de trabajo, por lo que las conferencias motivacionales no sólo sirven a nivel personal para sentirse renovado y lleno de energía, sino para mejorar el clima laboral, la satisfacción, el trabajo colaborativo y la productividad de los grupos. - Habilidades de Coaching
Entrando de lleno a los temas de Coaching, los conferencistas son buscados por miles de empresas como una herramienta de desarrollo en las áreas de Recursos Humanos, empezando con los directivos y gerentes, con el fin de iniciar un cambio profundo en la forma de relacionarse con sus colaboradores para mejorar la interacción entre los equipos de trabajo, pero también liderazgo.
El Coaching organizacional es de gran ayuda para obtener resultados extraordinarios en las organizaciones, negocios o incluso en las carreras y emprendimientos, ya que no es necesario contar con el respaldo de una gran marca internacional para acudir a una conferencia o para contratar los servicios de un experto; las conferencias impartidas por Coach profesionales suelen ser espacios de reflexión, en donde se cuestionan las creencias negativas para detectar los errores y reconocer las áreas de éxito, brindando herramientas para que al interior de una organización se establezcan relaciones de confianza, respeto, gratitud, liderazgo y colaboración, por estas razones cada vez más compañías se acercan a los conferencistas para optimizar la productividad laboral de sus colaboradores y equipos de trabajo.
Si en tu empresa requieres mejorar la satisfacción, la felicidad, las habilidades y comunicación de cada uno de tus colaboradores, con lo que se puede conformar un clima organizacional saludable y efectivo, además de otros valores como gestión del tiempo, organización financiera, alcance de objetivos y estrategias, pro actividad, toma de decisiones en tiempos de crisis, entre otras, conoce las conferencias del Coach Ricardo Garzamont (Ricky Garza), especialista en conferencias, talleres y seminarios para alcanzar la productividad con conferencias de alto impacto para organizaciones grandes o pequeñas que desean crear equipos de alto desempeño.
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